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TBCSメールマガジン バックナンバー 特割のお知らせ/「現場のセキュリティ対策」シリーズvol.15 A.7 人的資源のセキュリティその2

◆ TBCSメールマガジン 2017.11.28 ◆

※本メールは、研修・セミナー等に参加された方、
アンケートにご回答いただいた方などにお送りしています。
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 ▼△ もくじ △▼
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[1]【特割】最大50%OFF 1月~3月はISO9001/14001内部監査員研修がお得です!
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[2]【オンラインLIVE】ISO9001/14001内部監査員差分研修 2018年1月22日
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[3] 内部監査に関する研修(会場別)
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[4] 「現場のセキュリティ対策」シリーズ vol.15 
   A.7 人的資源のセキュリティ その2
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[5] よくあるご質問(料金、割引、講師派遣など) 
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1. 【特割】最大50%OFF 1月~3月はISO9001/14001内部監査員研修がお得です!

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2018年1月~3月に開催予定の下記研修を最大50%オフの特別割引といたします。
ISO 9001及び14001の2015年版対応に備え、内部監査員の育成・教育にご活用ください。

   ☆ISO9001/14001内部監査員養成研修 20%オフ
   ☆ISO9001/14001内部監査員差分研修 50%オフ

●対象研修と受講料
ISO 9001内部監査員養成研修 1日コース及び2日コース 16,000円(税別)/人
ISO 14001内部監査員養成研修1日コース及び2日コース  16,000円(税別)/人

ISO 9001内部監査員差分研修              7,500円(税別)/人
ISO 14001内部監査員差分研修              7,500円(税別)/人

お申し込みはこちらから
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   https://www.tbcs.jp/
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2.【オンラインLIVE】ISO9001/14001内部監査員差分研修 2018年1月22日       

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2018年1月22日に東京会場で開催するISO901/14001内部監査員差分研修をインターネッ
トでライブ配信しますので、会場に来られない方もPCやスマホで視聴いただけます!

詳細は以下のURLをご参照ください。

ISO9001内部監査員差分研修
https://www.tbcs.jp/iso/gms_sabun.html

ISO14001内部監査員差分研修
https://www.tbcs.jp/iso/ems_sabun.html

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3. 内部監査員養成研修日程(会場別) http://www.tbcs.jp/       

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◆ISO9001内部監査員養成研修 1日及び2日コース
 札幌  http://www.tbcs.jp/iso/iso9001.html#schedulelink-sapporo
 仙台  http://www.tbcs.jp/iso/iso9001.html#schedulelink-sendai
 新潟  http://www.tbcs.jp/iso/iso9001.html#schedulelink-niigata
 東京  http://www.tbcs.jp/iso/iso9001.html#schedulelink-tokyo
 名古屋 http://www.tbcs.jp/iso/iso9001.html#schedulelink-nagoya
 大阪  http://www.tbcs.jp/iso/iso9001.html#schedulelink-osaka
 福岡  http://www.tbcs.jp/iso/iso9001.html#schedulelink-fukuoka

◇ISO14001内部監査員養成研修 1日及び2日コース
 札幌  http://www.tbcs.jp/iso/iso14001.html#schedulelink-sapporo
 仙台  http://www.tbcs.jp/iso/iso14001.html#schedulelink-sendai
 東京  http://www.tbcs.jp/iso/iso14001.html#schedulelink-tokyo
 名古屋 http://www.tbcs.jp/iso/iso14001.html#schedulelink-nagoya
 大阪  http://www.tbcs.jp/iso/iso14001.html#schedulelink-osaka
 福岡  http://www.tbcs.jp/iso/iso14001.html#schedulelink-fukuoka

◆ISO9001内部監査員差分研修
 札幌  https://www.tbcs.jp/iso/gms_sabun.html#schedulelink-sapporo
 仙台  https://www.tbcs.jp/iso/gms_sabun.html#schedulelink-sendai
 新潟  https://www.tbcs.jp/iso/gms_sabun.html#schedulelink-niigata
 東京  https://www.tbcs.jp/iso/gms_sabun.html#schedulelink-tokyo
 名古屋 https://www.tbcs.jp/iso/gms_sabun.html#schedulelink-nagoya
 大阪  https://www.tbcs.jp/iso/gms_sabun.html#schedulelink-osaka
 福岡  https://www.tbcs.jp/iso/gms_sabun.html#schedulelink-fukuoka

◇ISO14001内部監査員差分研修
 札幌  https://www.tbcs.jp/iso/ems_sabun.html#schedulelink-sapporo
 仙台  https://www.tbcs.jp/iso/ems_sabun.html#schedulelink-sendai
 新潟  https://www.tbcs.jp/iso/ems_sabun.html#schedulelink-niigata
 東京  https://www.tbcs.jp/iso/ems_sabun.html#schedulelink-tokyo
 名古屋 https://www.tbcs.jp/iso/ems_sabun.html#schedulelink-nagoya
 大阪  https://www.tbcs.jp/iso/ems_sabun.html#schedulelink-osaka
 福岡  https://www.tbcs.jp/iso/ems_sabun.html#schedulelink-fukuoka

◆ISO/FSSC22000内部監査員養成研修 2日コース
 東京  http://www.tbcs.jp/iso/iso22000naibu.html#schedulelink-tokyo
 大阪  http://www.tbcs.jp/iso/iso22000naibu.html#schedulelink-osaka

◇ISO27001内部監査員養成研修 2日コース
 東京  http://www.tbcs.jp/security/isms_naibu.html#schedulelink-tokyo
 大阪  http://www.tbcs.jp/security/isms_naibu.html#schedulelink-osaka

◆プライバシーマーク内部監査員養成研修 1日コース
 東京  http://www.tbcs.jp/security/p_naibu.html#schedulelink-tokyo
 大阪  http://www.tbcs.jp/security/p_naibu.html#schedulelink-osaka

◇ISO13485:2016内部監査員養成研修 2日コース
 東京  http://www.tbcs.jp/iso/gmp_iso13485.html#schedulelink-tokyo


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4.「現場のセキュリティ対策」シリーズ vol.15 
   A.7 人的資源のセキュリティ その2

   主任コンサルタント 大山俊一郎

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前回のところで、従業員の雇用前の対策についてお話をいたしましたが、今回は、従業
員の雇用中に行う対策につていのお話です。

■管理目的「A.7.2雇用期間中」
ここでは、雇い入れた従業員や契約を取り交わした事業者に、自分たちの情報セキュリ
ティの取組みにおける責任を認識してもらい、その責任を確実に遂行してもらう必要が
ある、とその目的を定義しています。どんなに良いルールを決めても、それを実行する
のは従業員等の人です。しっかりと、そのルールの大切さをわかってもらい、確実なセ
キュリティ対策の実施が必要であります。

□管理策「A.7.2.1経営陣の責任」
ここでは、経営層の者が、組織で決めた規定等のルールや手順を、すべての従業員及び
契約相手に要求することを求めています。決めたルールをただやらせましょう、といっ
たものではなく、それをやるための役割ごとの責任及び権限を伝え、各人の自覚を促し、
必要であれば、違反者を通報するための手続きを準備する等々、体制面からしっかりと
固めていこうというものであります。

□管理策「A.7.2.2情報セキュリティの意識向上、教育及び訓練」
ここでは、すべての従業員に業務に関係するルールや手順について、意識向上のための
教育や訓練を行うことを求めています。意識向上のための教育や訓練には、トップマネ
ジメントのコミットメント、ルールや手順を熟知することの必要性、それらを順守する
ことの必要性、自身がこれらを順守しなかった場合の責任等を含めます。
また、必要な場合には契約相手にもこれらの教育や訓練を提供することも求めています。
契約相手が業務において組織の資産に関わる場合には、これらの該当する教育や訓練を
行う必要があります。

□管理策「A.7.2.3懲戒手続き」
ここでは、組織で決めたルールや手順に違反する等の情報セキュリティ違反を犯した従
業員対して懲戒手続きを準備しておくことを求めています。罰則のないルールは効力を
発揮しないといった原則に基づく管理策であります。懲戒手続きの中では、情報セキュ
リティ違反を明確に定義すること、懲戒手続きにはどのような措置が講じられるのかを
定めておくことが必要です。また、意図的な違反に対しては緊急処置(警察への通報等)
を考慮する必要もあるでしょう。

A.7.2は、性善説の考えからすると、やや重苦しい管理策のような印象を受けますが、や
るべきことをしっかりやる、やらせることがたいへん重要なことでもあります。とくに
昨今の情報セキュリティ事件や事故を見るからには、各人の自覚が欠如しているような
ケースが多々見受けられます。従業員の皆さんが、しっかりと自覚を持つような、そん
な取組みを組織内で継続的に行っていただければと思います。
このお話が皆さんの取組みの再確認にご活用いただければと思います。

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5. よくあるご質問(料金、割引、講師派遣など) 

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━━ 【人気のあるFAQ】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

Q.派遣研修をお願いしたいのですが
  http://www.tbcs.jp/iso/haken.html

Q.ISO関連のコンサルティングの実施内容を知りたい
  http://www.tbcs.jp/consult/index.html

Q.研修の年間スケジュールを知りたい
  http://tbcs.jp/pdf/schedule.pdf


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▼研修についてのFAQ(よくある質問と回答)▼
 http://www.tbcs.jp/qa/

▼「早割」などのTBCSの『割引制度』▼
 http://www.tbcs.jp/iso/price.html


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