附属書SL研究

3.1 組織（organization） 定義： 自らの目的を達成するため、責任、権限及び相互関係を伴う独自の機能をもつ、個人又は人々の集まり 解説： ISOマ…

3.2 利害関係者(interested party) 　　代替擁護：ステークホルダー（stakeholder） 定義： ある決定事項若しくは活動に影響を与ええ…

3.3 トップマネジメント（top management） 定義： 最高位で組織（3.1）を指揮し、管理する個人または集まり 解説： 組織のISOマネジメントシ…

3.4　マネジメントシステム（management system） 定義： 方針（3.5）、目的（3.6）及びその目的を達成するためのプロセス（3.8）を確立す…

3.5 方針（Policy） 定義： トップマネジメント（3.3）にとって正式に表明された組織（3.1）の意図及び方向付け 解説： 品質方針、環境方針、情報セキ…

3.6 目的・目標（objective） 定義： 達成する結果 解説： 原文のobjectiveは、規格によってJIS規格の翻訳が異なります。9001、1400…

3.7 リスク（risk） 定義： 不確かさの影響 解説： リスクに該当する日本語がないため、最も分かりにくい用語の一つです。 注記1に、「影響とは、期待されて…

3.8 プロセス（process） 定義： インプットを使用又は変換して結果を生み出す、相互に関連する又は相互に作用する一連の活動 解説： プロセスは翻訳するこ…

3.9 力量（competence） 定義： 意図した結果を達成するために、知識及び技能を適用する能力。 解説： 人的リスクを最小化するため、力量のある人に業務…

3.10 文書化した情報（documented information） 定義： 組織が管理し、維持するよう要求されている情報、及びそれが含まれている媒体 解説…