附属書SL研究(箇条解説編)
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附属書SL箇条解説 5.3役割、責任及び権限
5.3 役割、責任及び権限 トップマネジメントは、関連する役割に対して、責任及び権限が割り当てられ、組織内に伝達されることを確実にしなければならない。 トップマ…
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附属書SL箇条解説 4.1組織の状況
4 組織の状況 4.1 組織及びその状況の理解 組織は、組織の目的に関連し、かつXXXマネジメントシステムの意図した結果を達成する組織の 能力に影響を与える、外…
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附属書SL箇条解説 4.2利害関係者のニーズ及び期待の理解
4.2 利害関係者のニーズ及び期待の理解 組織は、次の事項を決定しなければならない。 -XXXマネジメントシステムに関連する利害関係者 -XXXそれらの利害関係…
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附属書SL箇条解説 4.3 XXXマネジメントシステムの適用範囲の決定
4.3 XXXマネジメントシステムの適用範囲の決定 組織は、XXXマネジメントシステムの適用範囲を定めるために、その境界及び適用可能性を 決定しなければならない…
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附属書SL箇条解説 4.4 XXXマネジメントシステム
4.4 XXXマネジメントシステム 組織は、この規格の要求事項に従って、必要なプロセス及びそれらの相互作用を含む、 XXXマネジメントシステムを確立し、実施し、…
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附属書SL箇条解説 5.1リーダーシップ及びコミットメント
5.1 リーダーシップ及びコミットメント トップマネジメントは、次に示す事項によって、XXXマネジメントシステムに関するリーダーシップ及びコミットメントを実現し…
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附属書SL箇条解説 5.2方針
5.2 方針 トップマネジメントは、次の事項を満たすXXX方針を確立しなければならない。 a)組織の目的に対して適切である。 b)XXX目的の達成のための枠組み…